2013年5月人力资源管理师(二级)《理论知识》真题
2015-04-03 15:21 [历年真题] 来源于：未知
导读：46、 您在什么类型的企业工作过?属于结构化面试中的（ ）问题。 A．经验性 B．情境性 C．压力性 D．背景性 47、评价中心技术不包括（ ）。 A．公文筐测试 B．管理游戏 C．无领导小组讨
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46、 “您在什么类型的企业工作过?”属于结构化面试中的（ ）问题。 A．经验性 B．情境性 C．压力性 D．背景性 47、评价中心技术不包括（ ）。 A．公文筐测试 B．管理游戏 C．无领导小组讨论 D．心理测评 48、 “在企业人事管理中，物质激励更重要，还是精神激励更重要?”属于（ ）面试题目。 A．排序型 B．双向式 C．开放式 D．两难式 49、无领导小组讨论题目的设计流程包括：①向专家咨询；②编写初稿；③调查可用性；④试测；⑤选择题目类型；⑥反馈、修改、完善。排序正确的是（ ）。 A．①⑤③②④⑥ B．⑤②③①④⑥ C．①⑤②③⑥④ D．⑤③②①⑥④ 50、（ ）属于企业培训的直接成本。 A．培训教室租赁费 B．培训项目设计费 C．培训项目管理费 D．培训主管的工资 51、企业培训课程设计的原则是（ ）。 A．流行什么，就培训什么 B．最前沿是什么，就培训什么 C．需要什么，就培训什么 D．员工要求培训什么，就培训什么 52、关于“岗位指南”这种培训材料的说法，正确的是（ ）。 A．岗位指南就是岗位说明书 B．岗位指南必须像技术手册那样精确 C．岗位指南使包含许多复杂步骤的任务简单化 D．岗位指南无法代替培训，它增加了培训成本 53、对于基层管理人员而言，（ ）是最重要的。 A．专业技能 B．人文技能 C．理念技能 D．协调技能 54、（ ）是企业管理的中坚力量。 A．高层管理人员 B．中层管理人员 C．基层管理人员 D．一线管理人员 55、下列关于培训的非正式评估的说法，不正确的是（ ）。 A．不会给受训者造成太大压力 B．评估时需要大量的事实与数据 C．评估过程较为方便，成本较低 D．建立在评估者主观看法之上 （编辑：网站编辑） |
人力资源管理
2015年5月江苏企业
