南京师范大学人力资源管理(专科段)

2015-05-26 09:13 [人力资源管理专业] 来源于：未知

导读：专业名称：1020205人力资源管理(专科段) 主考学校：南京师范大学人力资源管理专业课程设置(05版) 人力资源管理专业课程设置（08版）序号课程代号课程名称学分序号课程代号课程

专业名称：1020205 人力资源管理(专科段) 主考学校：南京师范大学

人力资源管理专业课程设置(05版)					人力资源管理专业课程设置（08版）
序号	课程代号	课程名称		学分	序号	课程代号	课程名称		学分
1	00001	马克思主义哲学原理	任两门	3	1	03707	毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论		4
2	00002	邓小平理论概论		3	1	03707	毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论		4
3	00003	法律基础与思想道德修养		2	2	03706	思想道德修养与法律基础		2
4	00009	政治经济学(财经类)		6	3	00009	政治经济学（财经类）		6
5	00018	计算机应用基础(含实践)		2+2	4	00018	计算机应用基础（含实践）		2+2
6	00020	高等数学(一)	任选一门	6	5	00020	高等数学（一）	任选一门	6
6	00065	国民经济统计概论	任选一门	6	5	00065	国民经济统计概论	任选一门	6
7	00043	经济法概论(财经类)		4	6	00043	经济法概论（财经类）		4
8	00144	企业管理概论		5	7	00144	企业管理概论		5
9	00147	人力资源管理(一)		6	8	00147	人力资源管理（一）		6
10	00163	管理心理学		5	9	00163	管理心理学		5
11	00164	劳动经济学		6	10	00164	劳动经济学		6
12	00165	劳动就业概论		6	11	00165	劳动就业概论		6
13	00166	企业劳动工资管理		6	12	00166	企业劳动工资管理		6
14	27007	应用文写作		4	13	27007	应用文写作		4
15	00167	劳动法	任选一门	4	14	00167	劳动法	任选一门	4
	00071	社会保障概论		5		00071	社会保障概论		5
	27015	创业教育		4		27015	创业教育		4
学分合计		不少于70学分			学分合计		不少于68学分


60劳动经济管理专业课程设置					人力资源管理专业课程设置（08版）
序号	课程代号	课程名称		学分	序号	课程代号	课程名称		学分
1	041	哲学		4	1	03707	毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论		4
					2	03706	思想道德修养与法律基础		2
2	101	政治经济学(经济类)		6	3	00009	政治经济学（财经类）		6
3	276	行政管理学		7	4	00018	计算机应用基础（含实践）		2+2
4	151	劳动统计学		6	5	00020	高等数学（一）	任选一门	6
4	151	劳动统计学		6	5	00065	国民经济统计概论	任选一门	6
5	153	劳动保护管理		4	6	00043	经济法概论（财经类）		4
6	156	企业经营管理		5	7	00144	企业管理概论		5
7	150	企业劳动管理		5	8	00147	人力资源管理（一）		6
8	274	组织行为学		4	9	00163	管理心理学		5
9	148	劳动经济学		7	10	00164	劳动经济学		6
10	154	劳动就业概论		4	11	00165	劳动就业概论		6
11	149	劳动报酬学		5	12	00166	企业劳动工资管理		6
12	065	应用文写作		6	13	27007	应用文写作		4
13	155	法学概论与劳动法		5	14	00167	劳动法	任选一门	4
14	152	社会保险与福利		5		00071	社会保障概论		5
						27015	创业教育		4
学分合计		不少于73学分			学分合计		不少于68学分

说明:
1.关于公共政治课的调整及替代关系请参照《专业考试计划简编编写说明》（08版）第11条。
2.按原计划要求，已通过“152社会保险与福利”和“155法学概论与劳动法”两门课程的，可免考“03706思想道德修养与法律基础”课程和“00167劳动法”、“00071社会保障概论”、“27015创业教育”中的任一门。通过其中一门，只能替代新计划中的选考课。

报考该专业学员请电话咨询：400-025-7856 。

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