2015年二级人力资源管理师考点：第六节面试的组

[人力二级] 2015-01-07 14:41:24 123人阅读

第二单元结构化面试的组织和实施【知识要求】一、结构化面试问题的类型面试问题通常会涉及教育、培训、工作经历、职业发展、自我评价、家庭背景...[详细]
2015年二级人力资源管理师考点：第六节面试的组

[人力二级] 2015-01-07 14:40:17 103人阅读

第六节面试的组织与实施第一单元面试的基本程序【知识要求】一、面试的内涵面试是指在特定的时间和地点，由面试官与应聘者按照预先设计好的...[详细]
2015年二级人力资源管理师考点：第七节无领导小

[人力二级] 2015-01-07 14:39:26 97人阅读

第二单元无领导小组讨论的题目设计 (学习目的) 通过学习，掌握无领导小组讨论的原理、题目的类型及设计题目的原则，并能掌握题目设计的流程。 (知识...[详细]
2015年二级人力资源管理师考点：第七节无领导小

[人力二级] 2015-01-07 14:37:31 107人阅读

第七节无领导小组讨论的组织与实施第一单元无领导小组讨论的操作流程 [学习目标] 通过学习，掌握评价中心的含义和无领导小组讨论的概念、类型和优...[详细]